Двойные стандарты — простыми словами

Двойные стандарты — это принцип или установка, которая по-разному применяется к аналогичным вещам без надлежащего обоснования. По сути, это означает, что двойные стандарты возникают, когда к двум или более объектам, таким как отдельные лица или группы, относятся по-разному, тогда как к ним следует относиться одинаково.

Например, двойной стандарт может заключаться в том, что с двумя одинаковыми сотрудниками обращаются по-разному после того, как они делают одно и то же, наказывая одного и награждая другого, даже если для этого нет веских причин. Поскольку двойные стандарты могут иметь серьезные последствия, важно их понимать.

Таким образом, здесь вы узнаете больше о двойных стандартах и увидите, что вы можете сделать, чтобы правильно отреагировать на их использование, а также что вы можете сделать, чтобы избежать их использования.