Кто применяет двойные стандарты — Часть 3

Двойные стандарты могут применяться отдельными лицами или группами, как правило, по отношению к другим лицам или группам. Примеры того, как двойные стандарты могут выглядеть в любой из этих ситуаций, включают следующее:

• Применение двойных стандартов одним человеком по отношению к конкретной личности; например, родитель, применяющий двойные стандарты по отношению к своим детям, трактует похожее поведение совершенно по-разному, в зависимости от того, какой ребенок фигурирует в действии.
• Применение двойных стандартов одним человеком по отношению к группе людей; например, менеджер, применяющий двойные стандарты по отношению к сотрудникам, дискриминирует их во время процесса найма на основе таких факторов, как пол или раса.
• Применение двойных стандартов группой людей по отношению к конкретной личности; например, медиакомпания, применяющая двойные стандарты к активистам, критикует одного за поведение, которое они ранее хвалили у другого активиста.
• Применение двойных стандартов группой людей по отношению к другой группе; например, правительство, применяющее двойные стандарты к политикам в целом, проявляет к ним чрезмерную снисходительность, когда дело доходит до уголовного преследования, по сравнению с обращением с обычными гражданами.

Обратите внимание, что когда двойные стандарты применяются к группе, ситуация часто может принимать форму двойных стандартов, применяемых к определенным членам этой группы. Более того, когда группа применяет двойные стандарты по отношению к другим, это может происходить либо потому, что группа в целом применяет эти двойные стандарты, либо потому, что ключевые члены этой группы применяют двойные стандарты от имени группы.

Кроме того, обратите внимание, что двойные стандарты могут применяться не только к отдельным лицам или группам, но и к другим вещам. Например, двойные стандарты применяются, когда речь идёт о хобби. Высмеивание одного рода занятий связано с поведением, которое человек считает нормальным, когда он сам является частью другого. Точно так же человек может похвалить продукт, произведенный компанией, которая ему нравится, и в то же время критиковать этот продукт, когда он появляется в производстве конкурирующих компаний.